Проєкт закону №7731 від 05.09.2022 

Хто ініціював: 7 народних депутатів з фракції “Слуга народу” на чолі з народною депутаткою Галиною Третьяковою 

Стадія: ухвалено в цілому  

На кого вплине: найманих працівників та роботодавців 

Що змінює:  

  • додає нові підстави звільнити працівника. Тепер це можна зробити, якщо:  
    • набрав законної сили вирок суду за злочин працівника проти основ національної безпеки України (не стосується звільнення від відбування покарання з випробним терміном);  
    • працівник не надав інформації про родичів, які живуть чи зареєстровані на території держави-агресора або на тимчасово окупованій території України;  
    • працівник розголосив інформацію з обмеженим доступом, зокрема таку, що становить державну чи комерційну таємницю, конфіденційну інформацію про умови роботи; 
  • зобовʼязує встановити такі правила на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки й безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури; 
  • додає нові підстави відсторонення працівників від роботи: 
    • проведення службової перевірки працівника роботодавцем, що віднесений до переліку об’єктів, що мають стратегічне значення для економіки й безпеки держави, та/або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури. 

Що так: запобігає роботі колаборантів на обʼєктах критичної інфраструктури. 

Що не так:  

  • незрозуміла процедура та підстави проведення спеціальної перевірки; 
  • відсутній порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності 
  • відсутність механізму проведення роботодавцем спеціального службового розслідування для встановлення повноти й підстав порушення правил поведінки може призвести до неоднозначного трактування закону та зловживань щодо прав працівника. 

Що натомість: законодавчо чітко передбачити підстави та процедуру проведення спеціальної перевірки, а також розробити порядок проведення службового розслідування.