Постанова КМУ №1234 від 29.10.2024
Хто ініціював: Кабінет Міністрів України
Стадія: набрала чинності 29 жовтня 2024 року
На кого вплине: сили безпеки й оборони
Що змінює:
- затверджує порядок речового, медичного, психологічного та соціального забезпечення військовослужбовців з урахуванням потреб жінок і чоловіків;
- забороняє дискримінувати військовослужбовців з будь-якої причини. Усі мають рівні права та можливості, незалежно від того, чи це чоловіки, чи жінки. Не можна обмежувати права військових через такі причини, як:
-
- раса, колір шкіри, стать, етнічне походження чи національність;
-
- вік, стан здоров’я, інвалідність, гендерна ідентичність, сексуальна орієнтація;
-
- політичні, релігійні або будь-які інші переконання;
-
- сімейний та матеріальний стан, місце проживання, членство в організаціях;
-
- звернення до суду або інших органів за захистом прав, підтримка інших військових у захисті їхніх прав;
-
- повідомлення про факти корупції;
-
- мова, якою вони спілкуються;
- забороняє дискримінацію під час прийняття на військову службу та її проходження;
- рекомендує застосовувати гендерно орієнтований підхід під час розроблення і затвердження бюджетних програм сил безпеки та сил оборони;
- для повного та всебічного врахування потреб жінок і чоловіків в силах безпеки та силах оборони забезпечується:
-
- створення спеціальних відділів чи посад для забезпечення рівності прав, боротьби з дискримінацією, насильством за ознакою статі, сексуальними домаганнями й порушенням статевих прав;
-
- збір даних за статтю, віком і досвідом служби, щоб мати точну інформацію про військових і враховувати різні потреби чоловіків і жінок;
-
- навчання та підвищення кваліфікації персоналу щодо гендерної рівності за стандартами НАТО;
-
- вироблення та функціонування дієвого механізму протидії сексуальним домаганням та насильству за ознакою статі для військовослужбовців;
-
- розвиток інфраструктури та доступних умов – створення інклюзивних обʼєктів, доступних для всіх, незалежно від статі чи фізичних можливостей;
-
- забезпечення військовослужбовиць спеціальними засобами гігієни, одягом і спорядженням, які підходять жінкам за розміром та фізіологічними особливостями;
-
- надання спеціалізованої медичної допомоги для військових: гінекологічні й мамологічні обстеження та лікування для жінок, а також мамологічні та урологічні обстеження для чоловіків;
- керівники, командири військових частин та підрозділів сил безпеки й оборони для підтримки військових мають забезпечити:
-
- залучення психологів для роботи з військовослужбовцями, щоб підтримувати їхній психологічний стан;
-
- створення належних умов для виконання підрозділами психологічного забезпечення покладених на них завдань;
-
- невідкладне (протягом години) інформування підпорядкованих керівників підрозділів психологічного забезпечення, якщо у когось із військових виникли серйозні проблеми з адаптацією, агресивна або залежна поведінка, або вони натякнули на самогубство чи спробували його вчинити;
-
- заходи для запобігання насильству – домашньому, за ознакою статі або сексуальним домаганням. Командири повинні забезпечити конфіденційність інформації про постраждалих військових;
-
- звільнення військовослужбовців із місць несвободи, полону або заручників, повернення інтернованих у нейтральних державах;
-
- запобігання травмам і загибелі. Тобто командири мають дбати про безпеку військових, щоб ті уникали поранень, травм, загибелі чи зникнення безвісти;
-
- взаємодію з іншими організаціями, які надають психологічну й соціальну підтримку військових;
-
- взаємодію із членами сімей військовослужбовців, щоб підтримати родини;
- забороняє знижувати будь-які виплати військовим через їхнє походження, соціальний статус, майновий стан, расу, національність, стать, мову, політичні або релігійні погляди, участь у профспілках чи інших організаціях, вид роботи чи місце проживання.
Що так:
- сприятиме протидії дискримінації у силах безпеки та оборони;
- дасть змогу забезпечити рівні можливості для чоловіків і жінок в силах безпеки та оборони.
